프리워크아웃 자격 및 단점, 지원내용 총정리

신용회복위원회의 채무조정제도 중 프리워크아웃이라는 제도가 있습니다. 오늘 프리워크아웃 자격 및 단점, 지원내용에 대해 알아보도록 하겠습니다. 그리고 어떤 분들이 프리워크아웃 제도를 이용하는 것이 유리한지도 같이 살펴보도록 하죠.

 

프리워크아웃 자격

 

 

프리워크아웃은 신용회복위원회의 채무조정제도 중 하나로 프리워크아웃 지원을 받으려면 아래의 내용을 모두 충족해야만 지원이 가능합니다.

 

#2곳 이상의 채권금융회사에 상환해야 할 채무가 있으며, 그중 1곳 이상의 채무가 31일 이상 89일 이하 연체되어 있을 때 신청 가능합니다.

이게 무슨 말이냐면 카드 사용 내역을 포함한 무담보 채무가 두 곳 이상이어야 하고 그중 한 곳의 연체가 31일 이상 89일 이하여야 한다는 말입니다. 연체기간이 90일이 넘으면 프리워크아웃 제도는 이용할 수 없고 개인워크아웃제도를 이용해야 합니다.

 

#총채무액이 15억 이하여야 합니다.

담보채무는 총 10억 원까지, 무담보채무는 5억 원까지 인정하며 총채무가 15억이 넘으면 프리워크아웃 제도를 이용할 수 없습니다.

 

#신청일로부터 6개월 이내의 신규발생 채무가 잔여 채무액의 30% 이하

 

예를 들어 프리워크아웃을 신청하려는데 총부채가 1000만 원이라고 가정합시다. 그중 300만 원이 6개월 이내의 채무라면 프리워크아웃을 신청할 수 없습니다.

 

#정상적으로 소득활동을 하고 있는 채무자 중 연간 채무 상환액이 총소득액의 30% 이상

 

프리워크아웃 제도를 이용하기 위해서는 직장 및 사업소득이 있어야 하며, 연간 소득의 30% 이상을 채무를 갚는데 써야만 프리워크아웃 신청 가능합니다.

 

#보유 자산가액이 10억 원 이하인 자

 

본인이 보유하고 있는 재산의 총합이 10억이 넘으면 프리워크아웃 제도를 이용할 수 없습니다. 그 외적으로 고급 승용차를 보유하고 있다면 프리워크아웃 상담 시 먼저 차량을 처분해서 빚을 변제 후 남은 금액만 프리워크아웃이 가능하다는 안내를 받을 수 있으니 고급차량은 미리 정리를 하고 상담을 받는 것이 좋습니다.

 

프리워크아웃 지원내용

 

 

신용회복위원회의 프리워크아웃 제도는 채무의 이자를 감면해주고, 채무를 통합하여 월변 제금은 줄이고 변제기간은 늘려서 안정적으로 채무를 변제하는 것에 그 목적을 두고 있습니다.

 

#이자 감면 혜택

 

연체이자는 전액 감면되며 기존 약정이자율의 50%로 이자율을 변경하여 상환기간 동안 원금과 이자를 같이 갚아나가게 됩니다.

 

# 채무통합 및 분할상환

 

프리워크아웃 지원을 받게 되면 신용회복위원회와 협약되어 있는 무담보 채무는 하나로 통합됩니다. 그 통합된 금액을 최장 10년까지 분할 상환하게 되어 월변 제금이 줄어드는 효과가 있습니다.

 

프리워크아웃 장점 및 단점

 

 

프리워크아웃에는 분명 장단점이 존재합니다. 프리워크아웃보다 개인워크아웃이 채무자에게 유리한 제도입니다만 3개월 연체 시 채권추심을 견딜 자신이 없어 프리워크아웃을 하기도 하는데요.

 

이는 잘못된 결정으로 채무를 변제하는데 도움이 되질 않습니다. 프리워크아웃의 장점과 단점을 정확히 이해하고 본인이 실제로 변제할 수 있는지 꼼꼼히 따져봐야 합니다.

 

#프리워크아웃의 장점

• 연체기간이 31일로 추심기간이 짧아 정신적인 스트레스를 덜 받는다는 장점이 있습니다.
• 무담보 채무를 통합하여 최장 10년까지 분할 상환할 수 있다는 장점이 있습니다.
• 직장이 없는 주부들은 신청하기 어렵다. 심사역에 따라 신청이 가능한 경우도 있으나 원칙은 직장이 있어야만 가능한 제도입니다.

#프리워크아웃의 단점

• 연체이자를 감면해주고 약정이자의 50%를 감면해 주지만 이자가 붙는다는 단점이 있습니다. 최장 10년간 이자를 납입해야 해서 채무의 규모가 크다면 이자를 많이 갚아나가야 합니다.

지금까지 프리워크아웃 자격 및 단점, 지원내용에 대해 알아보았는데요. 어떤 분들은 프리워크아웃이 유리하고 어떤 분들은 개인워크아웃이 유리하며, 또 어떤 분들은 개인회생이 유리합니다. 이 부분을 천천히 알려드릴 테니 자주 방문해주세요. 감사합니다.