중소기업 청년 추가 고용장려금 혜택 및 지원자격, 신청방법

중소기업 청년 추가 고용장려금 지원 사업은 중소기업의 인력난 해소와 더불어 청년의 취업을 지원하기 위해 만든 정부지원제도입니다. 오늘은 중소기업에서 청년을 추가로 고용시 어떤 혜택이 있는지 한번 알아보도록 하겠습니다.

 

중소기업 청년 추가 고용장려금 지원자격

 

 

중소기업 청년 추가 고용장려금은 중소, 중견기업이 만 15세 이상 34세 이하의 청년을 정규직으로 채용시 인건비를 1인당 최대 2700만원까지 지원해주는 사업입니다. 

 

고용하는 청년의 학력 및 전공또한 무관하며 중소, 중견기업에 신규로 취업하는 청년이면 고용주가 신청하여 고용장려금을 받을 수 있습니다.

 

중소기업 청년 추가 고용장려금 혜택

 

 

중소기업 청년 추가 고용장려금을 신청하시면 고용 청년 1인당 년간 최대 900만원까지, 3년간 지원을 받을 수 있습니다. 지원금은 고용하는 청년의 급여에 따라 틀려지는데요. 급여를 2019년 최저임금이상 지불한다면 월 75만원씩 1년 900만원, 3년 2700만원을 지원받을 수 있습니다.

 

만약 고용하는 청년의 급여가 80만원이상 175만원 미만이라면 청년에게 지급하는 임금의 3분의 1을 지원금으로 받게 되며 고용하는 청년의 급여가 80만원 미만이라면 지원을 받을 수 없습니다.

 

또한 사업체의 채용규모에 따라 청년 최저 고용요건이 달라집니다. 30인 미만의 중소기업은 1명만 추가로 고용해도 연간 900만원, 3년간 2700만원을 지원받게 되며, 최대 90명까지 지원을 받을 수 있습니다.

 

30인에서 99인 기업은 2명이상 고용해야 중소기업 청년 추가 고용장려금 혜택을 받을 수 있으며, 100이상 기업은 3명이상의 청년을 고용해야 혜택을 받을 수 있으니 참고바랍니다.

 

중소기업 청년 추가 고용장려금 신청방법

 

 

중소기업에서 먼저 청년을 채용합니다. 그리고는 온라인으로 장려금 지급신청서등 관련 서식을 고용보험 시스템을 통해 온라인으로 신청하면 됩니다. 준비해야할 서류로는 1) 청년추가 고용장려금 지급 신청서, 2)장려금 지급대상 근로자의 근로계약서, 3)월별임금대장, 4)임금지급증빙서류 입니다.

 

고용보험시스템을 통해 중소기업 청년 추가 고용장려금을 신청하면 고용센터에서 요건을 검토하고 자격이 된다면 지원금을 매월 지급하게 됩니다.

 

지금까지 중소기업 청년 추가 고용장려금 지원자격 및 혜택, 신청방법에 대해 알아보았습니다. 중소기업과 청년을 위한 지원제도인 만큼 지원자격이 된다면 이용하시길 바랍니다. 감사합니다.